Türk Otomotiv Sanayicisinin Dergisi



Evde Asla İş Konuşmuyoruz

Paylaş :
Haber Eklenme Tarihi : 19.08.2019 20:08:00

Doruk isimli teknoloji şirketimizin kurucusuyum ve insanın kurucusu olduğu bir işten kendini uzaklaştırması biraz zor oluyor. Bu noktada işle ilgili diyalogları mümkün olduğu kadar ev sınırlarının dışında tutmaya çalışıyoruz.

 

Aylin Tülay Özden

Doruk Uluslararası Genişlemeden Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi

 

Cengiz Özden

Doruk Teknolojiden Sorumlu Başkanı (CTO)

 

İş dışındaki yaşantımızın merkezinde biri üniversite diğeri lise çağında olan çocuklarımız yer alıyor. Evde geçirdiğimiz vakti mümkün olduğu kadar onlara ayırıyoruz.
İş gereği sık sık yurtdışı seyahati yapmamız gerektiğinden ister istemez farklı kültürlere ve tarihi dokuları görmeye ilgi duyuyoruz. Yurtdışı seyahatlerimiz sırasında yapmayı en çok sevdiğimiz etkinliklerden biri de o ülkeye has tatları deneyebileceğimiz restoranları keşfetmek. Özellikle caz kulüplerine olan hayranlığımızdan dolayı ABD seyahatlerinin bizim için ayrı bir heyecanı da oluyor.
Türkiye’de olduğumuz zamanlarda ise eskiden kış aylarında kayak yapmak en sevdiğimiz aktivitelerden biriydi. Şimdilerde ise daha sakin aktiviteleri tercih ediyoruz. Ben hobi olarak gitar çalıyor ve bazen de resim çiziyorum, Cengiz Bey ise işten kalan zamanlarında kod yazmaya adıyor kendini. Bunun dışında toprakla uğraşmak ve evimizin bahçesiyle ilgilenmek ikimizin de çok sevdiği, “keşke daha çok vakit ayırabilsek” dediğimiz aktiviteler arasında.
Doruk isimli teknoloji şirketimizin kurucusuyum ve insanın kurucusu olduğu bir işten kendini uzaklaştırması biraz zor oluyor. Bu noktada Cengiz Bey ile işle ilgili diyalogları mümkün olduğu kadar ev sınırlarının dışında tutmaya çalışıyoruz. Örneğin eve geldiğimiz zaman kendi aramızda ‘asla iş konuşmama’ gibi bir kuralımız var. Pazar günlerini de mutlaka kendimize, çocuklarımıza ve dostlarımıza ayırırız. Haftada en azından bir gün işten uzak kalmak, hem iş stresini azaltmada hem de verimliliği artırmada önemli rol oynuyor.
Eskiden etkin çalışma yöntemlerini kullanmak iş hayatında pek yaygın değildi. Ne kadar çok çalışılırsa çalışılsın, işlerin yetişmesi için kişisel zamandan taviz vermek gerekirdi. Ancak günümüz teknolojisi ve dijital araçları sayesinde zamanı etkin kullanmak çok daha kolay. Artık herkes basit bir cep telefonu uygulamasıyla bile işlerine daha etkin çözümler üretebiliyor ve kendisine daha çok zaman ayırabiliyor. Böylesi bir zamanda gençlere en önemli tavsiyemiz zamanın gerisinde kalmamaları, hatta gelecekte yaşamaya odaklanmaları olur.

İK Süreçlerini Dijitalleştiriyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Genç Yetenekleri Şirketimize Kazandırmayı Hedefliyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Biz Bir Aileyiz
14.10.2019
Alternate Text
Çalışanlarımızın Becerilerini Doğru Analiz Ediyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekler, Şirket Performansımızı İleriye Taşıyor
14.10.2019
Alternate Text
Yalın Uygulamalar Eşliğinde Kültür Değişimine Karar Verdik
14.10.2019
Alternate Text
Her Çalışanın Bir Potansiyel Olduğuna İnanan Kurum Kültürü Oluşturmak
14.10.2019
Alternate Text
Yeteneklere Yeni Alanlar Açıp Süreçlerde Özgür Bırakmalı
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekler; İnovasyon, Güç, Kalite, Başarı ve Güven İstiyor
14.10.2019
Alternate Text
Yeteneği Bulmak mı, Elde Tutmak mı?
14.10.2019
Alternate Text
Performans Odaklılıktan Gelecek Odaklılığa Evrilmek
14.10.2019
Alternate Text
Endüstri 4.0, İş Yapma Biçimlerimizi Değiştirdi
14.10.2019
Alternate Text
Çalışanlarımız, Bizim İçin Bir Kaynaktan Öte Kıymettir
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekli Çalışan Evet, Peki Ya Tutundurma?
14.10.2019
Alternate Text
İşgücünün Geleceğinde Yetenekli Çalışanların Yeri
14.10.2019
Alternate Text
Teknoloji Daha Yaratıcı İşlerle Uğraşmaya Zaman Kazandırıyor
14.10.2019
Alternate Text
Birimizin Gücü Hepimizin Gücünden Fazla Değildir
14.10.2019
Alternate Text
Y Kuşağı Çalışan Sayımız Her Geçen Yıl Artıyor
14.10.2019
Alternate Text
İnsana Yatırım, Geleceğe Yatırımdır
14.10.2019
Alternate Text
Eğitim ve Kariyer Planları Oluşturuyoruz
11.10.2019
Alternate Text
Geleceğin İşgücüne Hazır Olmak
11.10.2019
Alternate Text
Deneyim Döngüsünün Gücüne İnanıyoruz
11.10.2019
Alternate Text
Etkin İşe Alım Stratejisi Doğru Yeteneği Çeker
11.10.2019
Alternate Text
İş Gücü Stratejileri ve Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
Kalite ve Nitelikli İstihdam Temel Sorunlarımızdan Biri
11.10.2019
Alternate Text
Orta ve Küçük İşletmelerde Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
E-Posta Olarak Gönder

Başarıyla Gönderildi
İşleminiz başarıyla gerçekleştirildi

Adınız Soyadınız
Haberi Göndermek İstediğiniz E-Posta Adresini Girin
Notunuz