Türk Otomotiv Sanayicisinin Dergisi



Hayatımızın Önceliklerini Belirlemek

Paylaş :
Haber Eklenme Tarihi : 19.08.2019 17:43:00

Daha üretken ve yaratıcı olmak için, dinlenmeye ve ara vermeye, başka uğraşlara yönelmeye ihtiyaç duyuyoruz. 7x24 iş formatının modern kurumsal dünyada giderek daha fazla önem kazandığı bugünlerde, profesyonellerin işlerine küçük aralar vermesi giderek zorlaşıyor.

Günümüzde, çalışan profesyoneller bugünün stresli ve hızlı yaşamında kolayca stres ve depresyon kurbanı olabiliyorlar. Yapılan araştırmalar, stres ve depresyonun çalışan profesyonellerin verimliliğini ve yaratıcılığını olumsuz etkilediğini gösteriyor. Bu nedenle, sağlıklı ve stressiz bir yaşam için iş ve yaşam dengesini düzgün bir şekilde sürdürmek gerekiyor.
Daha üretken ve yaratıcı olmak için, dinlenmeye ve ara vermeye, başka uğraşlara yönelmeye ihtiyaç duyuyoruz. 7x24 iş formatının modern kurumsal dünyada giderek daha fazla önem kazandığı bugünlerde, profesyonellerin işlerine küçük aralar vermesi giderek zorlaşıyor.
Çalışma kapasitenizi bilmek, temel sorumluluk alanlarınızı doğru bir şekilde anlamak, günlük rutininizi takip etmek ve ofiste günlük görevleri yerine getirmek gibi iş-yaşam dengesi sağlamanın bazı yolları var.
Yaşamla iş arasında doğru dengeyi bulmak, birine veya diğerine ayırdığınız saat sayısı ile ilgili değildir. Bu, yaşamınızda genel bir öncelikler kümesi oluşturmak ve sizin için neyin önemli olduğunu geliştirmek ve sürdürmek için iş dışında kaldığınız süreyi taahhüt etmekle ilgilidir. Bunun yanı sıra farklı bir denge kurmak kararlılık, sabır ve bağlılık gerektiriyor.
Gelecek sayıda görüşmek üzere...

 

Bundan tam 11 yıl önce iş ve yaşam dengesi konusunu sayfalarımıza taşımıştık. O günlere dönüp tekrar okumak isterseniz, http://www.taysadmag.com/arsiv/is-ve-yasam-dengesi-1 adresinden dergimize ulaşabilirsiniz.

İK Süreçlerini Dijitalleştiriyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Genç Yetenekleri Şirketimize Kazandırmayı Hedefliyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Biz Bir Aileyiz
14.10.2019
Alternate Text
Çalışanlarımızın Becerilerini Doğru Analiz Ediyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekler, Şirket Performansımızı İleriye Taşıyor
14.10.2019
Alternate Text
Yalın Uygulamalar Eşliğinde Kültür Değişimine Karar Verdik
14.10.2019
Alternate Text
Her Çalışanın Bir Potansiyel Olduğuna İnanan Kurum Kültürü Oluşturmak
14.10.2019
Alternate Text
Yeteneklere Yeni Alanlar Açıp Süreçlerde Özgür Bırakmalı
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekler; İnovasyon, Güç, Kalite, Başarı ve Güven İstiyor
14.10.2019
Alternate Text
Yeteneği Bulmak mı, Elde Tutmak mı?
14.10.2019
Alternate Text
Performans Odaklılıktan Gelecek Odaklılığa Evrilmek
14.10.2019
Alternate Text
Endüstri 4.0, İş Yapma Biçimlerimizi Değiştirdi
14.10.2019
Alternate Text
Çalışanlarımız, Bizim İçin Bir Kaynaktan Öte Kıymettir
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekli Çalışan Evet, Peki Ya Tutundurma?
14.10.2019
Alternate Text
İşgücünün Geleceğinde Yetenekli Çalışanların Yeri
14.10.2019
Alternate Text
Teknoloji Daha Yaratıcı İşlerle Uğraşmaya Zaman Kazandırıyor
14.10.2019
Alternate Text
Birimizin Gücü Hepimizin Gücünden Fazla Değildir
14.10.2019
Alternate Text
Y Kuşağı Çalışan Sayımız Her Geçen Yıl Artıyor
14.10.2019
Alternate Text
İnsana Yatırım, Geleceğe Yatırımdır
14.10.2019
Alternate Text
Eğitim ve Kariyer Planları Oluşturuyoruz
11.10.2019
Alternate Text
Geleceğin İşgücüne Hazır Olmak
11.10.2019
Alternate Text
Deneyim Döngüsünün Gücüne İnanıyoruz
11.10.2019
Alternate Text
Etkin İşe Alım Stratejisi Doğru Yeteneği Çeker
11.10.2019
Alternate Text
İş Gücü Stratejileri ve Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
Kalite ve Nitelikli İstihdam Temel Sorunlarımızdan Biri
11.10.2019
Alternate Text
Orta ve Küçük İşletmelerde Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
E-Posta Olarak Gönder

Başarıyla Gönderildi
İşleminiz başarıyla gerçekleştirildi

Adınız Soyadınız
Haberi Göndermek İstediğiniz E-Posta Adresini Girin
Notunuz