Türk Otomotiv Sanayicisinin Dergisi



Maysan Mando Genel Müdürü Anıl Yücetürk: “Araç teknolojisinin gelişimi, yenileme pazarını etkiliyor”

Paylaş :
Haber Eklenme Tarihi : 25.05.2018 09:20:00

Otomotiv sanayinde elektrikli araçlar, otonom sistemler, akıllı teknolojiler, bağlanabilirlik, mobilite ve yapay zekâ, dijital dönüşüm gibi kavramların ön plana çıkması, sektörün gelişime adaptasyon zorunluluğunu da beraberinde getiriyor.

Türkiye otomotiv sanayi bütünsel olarak hızla gelişmeye devam ederken, otomotiv satış sonrası pazarı da bu büyüme ivmesinin belirleyici unsurlarından biri olarak öne çıkıyor.
Çünkü bir aracın üretimi için pek çok bileşenin bir araya gelmesi gerekiyor. Bu bileşenler de otomotiv sanayinin gelişimini şekillendiriyor.
Nitekim otomotiv sektöründe, dünya ölçeğinde satış sonrası pazara ait ürünlere duyulan ihtiyaç da hızla artmaktadır. Sektörde faaliyet gösteren firmalarımız da kaliteli üretim modeli ve fiyat avantajlarıyla, küresel düzeydeki pazar payını hızla artıyor.
Halihazırda yenileme pazarı, 5 milyar dolarlık iş hacmine sahip olmakla birlikte, 2020 yılında bu pazarın 6,5 milyar dolar seviyesine ulaşması öngörülüyor.
Ülkemizdeki ortalama araç yaşının yüksek olması da zaten satış sonrası pazarının önemini ve büyüklüğünü gitgide artırmaktadır.
Öte yandan, tüm dünya araç teknolojisi geliştikçe, yenileme pazarı da bu gelişim sürecinden doğrudan etkileniyor.
Özellikle otomotiv sanayinde elektrikli araçlar, otonom sistemler, akıllı teknolojiler, bağlanabilirlik, mobilite ve yapay zekâ, dijital dönüşüm gibi kavramların ön plana çıkması, sektörün gelişime adaptasyon zorunluluğunu da beraberinde getiriyor.
Bu noktada gelişen teknoloji karşısında geri kalmamak adına katma değeri yüksek ürünler üretmek, Ar-Ge ve inovasyona yatırım yapmak sektörün geleceği için olmazsa olmazlar arasındadır.
Öyle ki sektörün gelişiminin hızla devam edeceğini göz önünde bulundurduğumuzda, teknolojiye yatırım yapmayan firmaların küresel rekabette geri planda kalması, hatta yok olma tehlikesi yaşaması olasıdır.
Burada öncelikli unsurlardan biri de dijital dönüşümü en iyi ve etkin şekilde gerçekleştirebilmektedir.
Öte yandan, sektörün odaklanması gereken konuların başında ise pazara olan güvenin artması için kullanıcılara yenileme pazarındaki hizmet kalitesinin OES seviyesine eşdeğer olduğunun en iyi şekilde anlatılması, sektör temsilcilerinin ortak çatı altında bir araya gelebileceği örgütlenme ve nitelikli işgücü geliyor.
Bu konuda TAYSAD, OSS gibi çatı kuruluşların, sektörün gelişimi adına çok önemli bir işlevi olduğuna inanıyorum.
Gelinen noktada, Maysan Mando olarak da know-howı tamamen bize ait olan Ar-Ge odaklı üretim anlayışımızda, sürdürülebilir başarıya odaklanmış durumdayız.  
Özellikle çağın beklentilerine uygunluk, yenilikçi, verimlilik esaslı ve katma değerli ürünler üretme gayretiyle çalışmalarımızı şekillendiriyoruz.
 

İK Süreçlerini Dijitalleştiriyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Genç Yetenekleri Şirketimize Kazandırmayı Hedefliyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Biz Bir Aileyiz
14.10.2019
Alternate Text
Çalışanlarımızın Becerilerini Doğru Analiz Ediyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekler, Şirket Performansımızı İleriye Taşıyor
14.10.2019
Alternate Text
Yalın Uygulamalar Eşliğinde Kültür Değişimine Karar Verdik
14.10.2019
Alternate Text
Her Çalışanın Bir Potansiyel Olduğuna İnanan Kurum Kültürü Oluşturmak
14.10.2019
Alternate Text
Yeteneklere Yeni Alanlar Açıp Süreçlerde Özgür Bırakmalı
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekler; İnovasyon, Güç, Kalite, Başarı ve Güven İstiyor
14.10.2019
Alternate Text
Yeteneği Bulmak mı, Elde Tutmak mı?
14.10.2019
Alternate Text
Performans Odaklılıktan Gelecek Odaklılığa Evrilmek
14.10.2019
Alternate Text
Endüstri 4.0, İş Yapma Biçimlerimizi Değiştirdi
14.10.2019
Alternate Text
Çalışanlarımız, Bizim İçin Bir Kaynaktan Öte Kıymettir
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekli Çalışan Evet, Peki Ya Tutundurma?
14.10.2019
Alternate Text
İşgücünün Geleceğinde Yetenekli Çalışanların Yeri
14.10.2019
Alternate Text
Teknoloji Daha Yaratıcı İşlerle Uğraşmaya Zaman Kazandırıyor
14.10.2019
Alternate Text
Birimizin Gücü Hepimizin Gücünden Fazla Değildir
14.10.2019
Alternate Text
Y Kuşağı Çalışan Sayımız Her Geçen Yıl Artıyor
14.10.2019
Alternate Text
İnsana Yatırım, Geleceğe Yatırımdır
14.10.2019
Alternate Text
Eğitim ve Kariyer Planları Oluşturuyoruz
11.10.2019
Alternate Text
Geleceğin İşgücüne Hazır Olmak
11.10.2019
Alternate Text
Deneyim Döngüsünün Gücüne İnanıyoruz
11.10.2019
Alternate Text
Etkin İşe Alım Stratejisi Doğru Yeteneği Çeker
11.10.2019
Alternate Text
İş Gücü Stratejileri ve Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
Kalite ve Nitelikli İstihdam Temel Sorunlarımızdan Biri
11.10.2019
Alternate Text
Orta ve Küçük İşletmelerde Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
E-Posta Olarak Gönder

Başarıyla Gönderildi
İşleminiz başarıyla gerçekleştirildi

Adınız Soyadınız
Haberi Göndermek İstediğiniz E-Posta Adresini Girin
Notunuz