Türk Otomotiv Sanayicisinin Dergisi



Otomotiv Eğitimi İçin İşbirliği

Paylaş :
Haber Eklenme Tarihi : 8.03.2019 08:33:00

TAYSAD, üniversite öğrencilerinin otomotiv tedarik sanayinde çalışan üst düzey yöneticileri ile iletişimini sağlayarak öğrencilerde otomotiv sektörü hakkında farkındalığı artırmak amacıyla Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi ile seçmeli ders alanında işbirliği yapıyor.
 

TAYSAD’ın Marmara Üniversitesi Almanca İşletme Bölümü bünyesinde öğrencilere yönelik düzenleyeceği otomotiv seminerlerinde sektöre ilişkin genel bilgilendirme, otomotiv sektörünün yapısına ilişkin ürün, dizayn, çevre, süreç yönetimi, yarının dünyasında otomotiv sektörünün yapısı ve işleyişi, küresel gelişmeler, dijitalleşme stratejileri, sınır ötesi şirket birleşmeleri, OEM işbirlikleri, yatırım fizibiliteleri gibi konu başlıkları sektörün üst düzey yöneticileri tarafından paylaşılacaktır.
İşbirliği kapsamında TAYSAD tarafından verilecek eğitim, üniversite öğrencilerinin nitelikli bir istihdam alanı olan otomotivde çalışan profesyonellerle iletişimini sağlayarak perspektif kazandırmak ve akademik çevrede otomotiv sektörü farkındalığını artırmayı amaçlıyor. Sektörümüzün ihracat odağında Almanya’nın olduğunu düşünürsek, Almanca İşletme Bölümü mezunu öğrencilerin nitelikli ve donanımlı insan kaynağımız için katma değeri yüksek olacaktır.
Eğitim, 2019 bahar dönemi ve Marmara Üniversitesi Almanca İşletme Fakültesi’nin akademik takvimiyle belirlenen, takip eden bahar dönemlerinde haftada üçer saat olmak üzere 14 haftalık bir süreci kapsıyor. Seminerler, Marmara Üniversitesi Almanca İşletme Fakültesi’nin derslikleri ve TAYSAD Kampüste düzenlenmektedir. TAYSAD Organize Sanayi Bölgesi’nde düzenlenen derslerin sonrasında üye kuruluşlarımızdan Autoliv, CAVO, Benteler ve A Raymond’a saha ziyaretleri düzenlenecektir. Programın kapanış haftasında ana sanayiye Ford Otosan Gölcük Fabrikası’na ziyaret planlanmaktadır.

İK Süreçlerini Dijitalleştiriyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Genç Yetenekleri Şirketimize Kazandırmayı Hedefliyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Biz Bir Aileyiz
14.10.2019
Alternate Text
Çalışanlarımızın Becerilerini Doğru Analiz Ediyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekler, Şirket Performansımızı İleriye Taşıyor
14.10.2019
Alternate Text
Yalın Uygulamalar Eşliğinde Kültür Değişimine Karar Verdik
14.10.2019
Alternate Text
Her Çalışanın Bir Potansiyel Olduğuna İnanan Kurum Kültürü Oluşturmak
14.10.2019
Alternate Text
Yeteneklere Yeni Alanlar Açıp Süreçlerde Özgür Bırakmalı
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekler; İnovasyon, Güç, Kalite, Başarı ve Güven İstiyor
14.10.2019
Alternate Text
Yeteneği Bulmak mı, Elde Tutmak mı?
14.10.2019
Alternate Text
Performans Odaklılıktan Gelecek Odaklılığa Evrilmek
14.10.2019
Alternate Text
Endüstri 4.0, İş Yapma Biçimlerimizi Değiştirdi
14.10.2019
Alternate Text
Çalışanlarımız, Bizim İçin Bir Kaynaktan Öte Kıymettir
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekli Çalışan Evet, Peki Ya Tutundurma?
14.10.2019
Alternate Text
İşgücünün Geleceğinde Yetenekli Çalışanların Yeri
14.10.2019
Alternate Text
Teknoloji Daha Yaratıcı İşlerle Uğraşmaya Zaman Kazandırıyor
14.10.2019
Alternate Text
Birimizin Gücü Hepimizin Gücünden Fazla Değildir
14.10.2019
Alternate Text
Y Kuşağı Çalışan Sayımız Her Geçen Yıl Artıyor
14.10.2019
Alternate Text
İnsana Yatırım, Geleceğe Yatırımdır
14.10.2019
Alternate Text
Eğitim ve Kariyer Planları Oluşturuyoruz
11.10.2019
Alternate Text
Geleceğin İşgücüne Hazır Olmak
11.10.2019
Alternate Text
Deneyim Döngüsünün Gücüne İnanıyoruz
11.10.2019
Alternate Text
Etkin İşe Alım Stratejisi Doğru Yeteneği Çeker
11.10.2019
Alternate Text
İş Gücü Stratejileri ve Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
Kalite ve Nitelikli İstihdam Temel Sorunlarımızdan Biri
11.10.2019
Alternate Text
Orta ve Küçük İşletmelerde Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
E-Posta Olarak Gönder

Başarıyla Gönderildi
İşleminiz başarıyla gerçekleştirildi

Adınız Soyadınız
Haberi Göndermek İstediğiniz E-Posta Adresini Girin
Notunuz