Türk Otomotiv Sanayicisinin Dergisi



Yetenek Yönetimi

Paylaş :
Haber Eklenme Tarihi : 11.10.2019 16:24:00

Daha yetenekli bir işgücüne olan talep, yeni dijital dünyaya adapte olmanın önemli bir koşulu. Hızlı hareket edebilen, stratejileri, yenilikçi kültürleri, kapsayıcı işgücü ve büyük beklentileri olan işletmeler çok yetenekli insanlara ihtiyaç duyuyor.

Dijital bir dünyada varolmak hedefiyle yola çıktığımızda muhtemelen ilk önce teknoloji gündemimizin ilk sıralarında yer alır. Teknoloji işletmelerimizin sürekli uyum sağlaması gereken bir hızla gelişiyor. Ancak günümüz dünyasında en büyük zorluk teknolojinin kendisi değil. Bunun için bilgili, stratejik, bilişsel olarak esnek ve yetkin bir işgücü gerekiyor. Yapay zekayı yönetebilecek, verileri analiz edebilecek, inovasyon süreçlerinde yer alacak yeni rollere adapte olabilecek çalışanlara ihtiyacımız var.
Daha yetenekli bir işgücüne olan talep, yeni dijital dünyaya adapte olmanın önemli bir koşulu. Hızlı hareket edebilen, stratejileri, yenilikçi kültürleri, kapsayıcı işgücü ve büyük beklentileri olan işletmeler çok yetenekli insanlara ihtiyaç duyuyor.
PwC’nin 22. Küresel CEO Anketi’nde, dünya genelindeki üst düzey yöneticilerin yüzde 79’u, beceri eksikliğinin işletme büyümesini tehdit ettiğini söylüyorlar. Perakendeciler, müşteri deneyimini anlayan arayüz tasarımcılarına ihtiyaç duyuyorlar. Bankalar ve sigorta şirketleri veri görselleştirme uzmanlarına,  enerji, otomotiv ve sanayi şirketlerinin birlikte çalışabilir platformları yönetebilen ekip liderlerine ihtiyacı var. Hemen hemen herkes, robotik süreç otomasyonunda, malzeme biliminde ya da sonuçları tahmin edebilen ve süreçleri kolaylaştırabilen makine öğrenmesiyle ilgili simülasyonlarda yetkin çalışanlar arıyor. Ayrıca, ekipleri etkin bir şekilde yönetmek, güven kazanmak, sınır ötesi çalışmak veya yapay zeka bulgularını ve etkilerini artırmak gibi daha ayrıntılı becerilerde ustalaşabilecek insanlara ihtiyaçları var.
Günümüzde artık kuruluşların başarısı yaratıcılık ve yetkinliğe yönelik yatırımlara bağlı. Doğru stratejilere odaklanarak, işimiz ve çalışanlarımızla gelecekte var olabiliriz.
Gelecek sayıda görüşmek üzere...

 

SEVGİ ÖZÇELİK

TAYSAD Kurumsal İletişim Uzmanı
 

E-Posta Olarak Gönder

Başarıyla Gönderildi
İşleminiz başarıyla gerçekleştirildi

Adınız Soyadınız
Haberi Göndermek İstediğiniz E-Posta Adresini Girin
Notunuz