Türk Otomotiv Sanayicisinin Dergisi



Türk otomotiv sanayi Hindistan'a yöneldi

Paylaş :
Haber Eklenme Tarihi : 23.08.2017 14:01:00

TAYSAD küresel ana sanayiler ile işbirliğinde gerçekleştirdiği “Tedarikçi Günü” organizasyonlarına, 2017 yılında hedef pazar olan Hindistan ile bir yenisini daha ekledi.

Etkinlik 26 farklı TAYSAD üye firmasından 36 temsilci ile tamamlandı. 4 Haziran 2017 tarihinde heyetin Pune’ye varışı ile başlayan etkinliğe, firma temsilcilerinin yanı sıra TAYSAD temsilcileri ve T.C. Ekonomi Bakanlığı temsilcileri iştirak etti. T.C. Ekonomi Bakanlığı Mumbai Başkonsolosu ve Ticaret Ataşesinin de katılım gösterdiği etkinliğe TATA ve MAHINDRA firmalarından satın alma bölüm direktörleri ve beraberindeki satın alma ürün direktörleri de katılım gösterdi.
Binek ve ticari araç üretiminde önemli grup şirketleri olan Hindistan menşeli MAHINDRA ve TATA firmaları heyet için başvuru yapmış firma bilgilerini inceleyerek, kendi ihtiyaçları doğrultusunda belirlediği firmalar ile birebir görüşmelerde bulundu.  MAHINDRA – TATA - CRESCENDO ve TAYSAD koordinasyonunda hazırlanan 3 günlük program süresince, TAYSAD üyesi Türk tedarik sanayi firmaları MAHINDRA ve TATA firmaları hakkında detaylı bilgi edinme fırsatı buldu.
Hintli ana sanayiler ise seçerek davet ettiği firmaları daha yakından tanıma ve satın almaya ilişkin detay konuları görüşme ve aynı zamanda Türk tedarik sanayiini tanıma fırsatı yakaladı.
Heyetin Hindistan’daki ilk günü, açılış töreni ile başladı. Törende sırasıyla T.C. Hindistan Mumbai Başkonsolosu Erdal Sabri Ergen, T.C. Ekonomi Bakanlığı İhracat Genel Müdürlüğü Uzmanı Melda Akoğlu Şişman açılış konuşmalarını gerçekleştirdi. İlgili konuşmalarda Türk otomotiv sanayinin yetkinlikleri anlatıldı, heyetin her iki taraf için de verimli sonuçlar getirmesi temennisinde bulunuldu.
TAYSAD sunumunu yapan Genel Koordinatör Süheyl Baybalı, TAYSAD ve üyeleri hakkında bilgi aktarımında bulundu, sektör ile ilgili istatistiksel verileri dinleyiciler ile paylaştı.
Etkinlikte gerçekleştirilen detaylı Hindistan pazarı sunumunda, Hindistan’ın Pazar büyüklüğü, sektörel verileri ve satın alma stratejisi hakkında bilgi aktarımında bulunuldu. İlk gün programı içerisinde Hintli firmalar ile birebir toplantılar yapıldı.
İkinci gün programı MAHINDRA Genel Merkez ziyareti ile başladı. Karşılıklı sunumlar ile başlayan programın sabah kısmında ayrıca fabrika ve hatlar gezildi. Fabrika turu esnasında katılımcı Türk firmalara kendi ürün guruplarının hangi proseslerde yer aldığı ilgili proseslerde anlatılarak gösterildi. Gerçekleşen sunumlarla TAYSAD üyeleri MAHINDRA’nın küresel pazardaki konumu ve satın alma stratejileri hakkında bilgilendirildi. Programın ikinci kısmı MAHINDRA satın alma yöneticileri ile yapılan birebir iş görüşmeleri ile devam etti. Görüşmeler sonrasında MAHINDRA yöneticileri ve Türk yöneticiler yemekte bir araya geldiler.
İkinci gün öğleden sonra, TATA ve MAHINDRA’nın tedarikçileri ile Türk tedarikçiler arasında potansiyel işbirliklerine yönelik zamanlı ve birebir toplantılar gerçekleşti.
Heyetin üçüncü günü TATA MOTORS Genel Merkez ziyareti ile başladı. Karşılıklı sunumlar ile başlayan programın sabah kısmında ayrıca araçlar ile fabrika turu yapıldı. Öğle yemeği sonrasında programın ikinci kısmı TATA MOTORS Satınalma Yöneticileri ile yapılan ikili iş görüşmeleri ile sonuçlandı.
3 günlük programda süresince, MAHINDRA Satınalma Yöneticileri ile 42; TATA MOTORS  Satınalma Yöneticileri ile 35; Hintli ve Türk firmalar arasında işbirliği potansiyeli ve fırsatlarına ilişkin 288 iş görüşmesi gerçekleştirildi.
4-8 Haziran 2017 tarihleri arasında  26 TAYSAD üyesi firma ile gerçekleşen program ile Hindistan’ın otomotiv sektöründe potansiyeli yüksek bir ülke olduğu anlaşıldı,  bu potansiyel gerek yerleşik lokal ana sanayilerin (TATA ve MAHINDRA) ziyaret edilmesi ve yapılan görüşmeler, hem de Hindistan’da yerleşik global TIER 1 ve Ana Sanayiler ile katılımcıların yapmış olduğu görüşmeler ile yerinde deneyimleme fırsatı edinildi. Birçok katılımcı Türk firma lokal rakipleri de olmak üzere sektörde iş yapma potansiyeli olabilecek firmalar ile de görüşme imkanı buldu. Yapılan görüşmeler esnasında Hintli firmaların iş yapma kültürüne ilişkin ipuçları da edinildi.
Bu ziyaret; heyete katılım göstermiş firmaların Hindistan’daki firmaların satın alma giriş sürecini anlamaları ve takip etmelerinde önemli bir adım oldu. Katılımcılar, Hindistan pazarında ve tedarik sürecinin içinde nasıl var olacaklarını ve bu adımların nasıl olabileceğini yerinde gördü,  özellikle pazar stratejileri ile ilgili bilgi sahibi oldu.

İK Süreçlerini Dijitalleştiriyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Genç Yetenekleri Şirketimize Kazandırmayı Hedefliyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Biz Bir Aileyiz
14.10.2019
Alternate Text
Çalışanlarımızın Becerilerini Doğru Analiz Ediyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekler, Şirket Performansımızı İleriye Taşıyor
14.10.2019
Alternate Text
Yalın Uygulamalar Eşliğinde Kültür Değişimine Karar Verdik
14.10.2019
Alternate Text
Her Çalışanın Bir Potansiyel Olduğuna İnanan Kurum Kültürü Oluşturmak
14.10.2019
Alternate Text
Yeteneklere Yeni Alanlar Açıp Süreçlerde Özgür Bırakmalı
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekler; İnovasyon, Güç, Kalite, Başarı ve Güven İstiyor
14.10.2019
Alternate Text
Yeteneği Bulmak mı, Elde Tutmak mı?
14.10.2019
Alternate Text
Performans Odaklılıktan Gelecek Odaklılığa Evrilmek
14.10.2019
Alternate Text
Endüstri 4.0, İş Yapma Biçimlerimizi Değiştirdi
14.10.2019
Alternate Text
Çalışanlarımız, Bizim İçin Bir Kaynaktan Öte Kıymettir
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekli Çalışan Evet, Peki Ya Tutundurma?
14.10.2019
Alternate Text
İşgücünün Geleceğinde Yetenekli Çalışanların Yeri
14.10.2019
Alternate Text
Teknoloji Daha Yaratıcı İşlerle Uğraşmaya Zaman Kazandırıyor
14.10.2019
Alternate Text
Birimizin Gücü Hepimizin Gücünden Fazla Değildir
14.10.2019
Alternate Text
Y Kuşağı Çalışan Sayımız Her Geçen Yıl Artıyor
14.10.2019
Alternate Text
İnsana Yatırım, Geleceğe Yatırımdır
14.10.2019
Alternate Text
Eğitim ve Kariyer Planları Oluşturuyoruz
11.10.2019
Alternate Text
Geleceğin İşgücüne Hazır Olmak
11.10.2019
Alternate Text
Deneyim Döngüsünün Gücüne İnanıyoruz
11.10.2019
Alternate Text
Etkin İşe Alım Stratejisi Doğru Yeteneği Çeker
11.10.2019
Alternate Text
İş Gücü Stratejileri ve Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
Kalite ve Nitelikli İstihdam Temel Sorunlarımızdan Biri
11.10.2019
Alternate Text
Orta ve Küçük İşletmelerde Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
E-Posta Olarak Gönder

Başarıyla Gönderildi
İşleminiz başarıyla gerçekleştirildi

Adınız Soyadınız
Haberi Göndermek İstediğiniz E-Posta Adresini Girin
Notunuz