BU SAYIDA
Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık: Rekabet Avantajından Ziyade Bir Zorunluluk
Kapsayıcılık İnşa Etmek: Güven Olmadan Olmaz
Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık: Gençlerin Normali, Şirketlerin Geleceği
Bölünmenin Kolay, Bağ Kurmanın Zor Olduğu Bir Çağda Kapsayıcı Liderlik
İKnometrik Zeka ile Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılığın Katalizörü: Heyecan Alanı
İnovasyonun Anahtarı Çeşitlilikte: Maxion İnci Jant'tan Bir İnsan Kaynakları İnovasyonu Hikayesi
Yarım Asırlık Üretim Felsefesinde İnovasyonun İnsan Hali: Farklılıklarla Güçlenen Bir Gelecek
Geleceğin Kurum Kültürü: Yeni Nesil İş Yapışını Benimsemek
Maysan Mando'da İnsan Odaklı Dönüşüm
Üretim Sahasında Denge: Kadın İstihdamını Artırmak İçin Somut Adımlar
Cinsiyet Dengesi, Kapsayıcılık Yolculuğunun Kritik Bir Eşiği
Geleceğin Otomotiv Kodu: Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık
Tedarik Zincirinde Adil ve Kapsayıcı Bir Yaklaşım
Üretimde Dönüşüm: Kadın İstihdamı ve Engelsiz Çalışma Alanlarıyla Fark Yaratıyoruz
TB SEWTECH Turkey Kapsayıcılık Yolculuğu
Sanayide Kadın Eli: Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılıkla Dönüşen Bir Yolculuk
INFOGRAFİK
ARŞİV
KÜNYE
Türk Otomotiv Sanayicisinin Dergisi
INFOGRAFİK
ARŞİV
KÜNYE
Eylül Ekim 2021 SAYI : 122
Beceriler, Yetkinlikler: Yeni İhtiyaçlar, Yeni Fırsatlar
1
Yenilik Odaklı Şirketler İçin Önemli Rekabet Kaldıracı
2
Doğru Yanıt Her Yerden Gelebilir
3
Olağan Dışı Yeteneklerin Öne Çıktığı Bir Dünya
4
İş Gücünün Niteliği Değişecek
5
Veri Analitiği Vazgeçilmez Bir Yetkinlik
6
Yalın Üretim, Otomasyon ve Robotlar
7
Bilinçli İş Gücünün Kazanılması Gerekiyor
8
Çeviklik ve Uyum Sağlama Becerileri Öne Çıkıyor
9
Dönüşüyoruz, Dijital Oluyoruz
10
Sektör Gençlere Yatırım Yapmalı
11
Doğru İşveren ve Çalışan Eşleşmesi Verimlilik Sağlayacak