Ceyhun Fındık, sürdürülebilir olmanın en önemli yolunun yenilikçi uygulamaları hayata geçirmek olduğunu söyleyerek, bu konuda en büyük destek noktalarının Ar-Ge çalışmaları olduğuna değiniyor.
CEYHUN FINDIK Sirena Marine Otomotiv ve Raylı Sistemler Grup Müdürü
Belirsizlik dönemlerinde iyileştirme fırsatları Beklenmedik durum senaryolarımızı oluştururken her bölümün ekip halinde yarattığı risk ve fırsatların değerlendirmesi çıktısını kullanıyor. Mevcut riskler bizim durum senaryolarımıza şekil verecek temel faktörler olarak ortaya çıkabiliyor. Bunun en sıcak örneğini pandemi döneminde yaşadık. Bu risk hiçbir durum analizinde öngörülmemişti. Pandemi herkese yeni bir bakış açısı kazandırmış oldu. Belirsizlik dönemlerinin durum senaryolarına pandemi süreci dahil edildi. Bizim açımızdan sektör beklentileri ve kurumsal çeviklik konuları senaryolarımızı oluştururken dikkate aldığımız önemli faktörlerdir. Pandemi, kurumsal dayanıklılık için yapılan yatırımların, kurumsal esnekliğin ve senaryolarla çalışabilme becerilerinin ne kadar değerli olduğunu da bizlere gösterdi.
Organizasyonel yapının dinamikliği Geleceğe yönelik stratejik planımızda ana başlıklarımız değişime hızlı adapte olarak uyum sağlamadır. Özellikle günümüzde kısa ve uzun vadeli stratejik planların olağanüstü durumlara karşı etkisiz olduğu ortaya çıktı. Şirketimiz bu açıdan aylık hatta haftalık öngörülerini ve müşteri beklentilerini yönetirken bir yandan da uzun dönemli stratejik planımıza uyum sağlamaya çalışmaktadır. Burada en kritik nokta organizasyonel yapının bu süreci anlayıp dinamik bir şekilde kesintiye uğratmadan yönetmesidir.
YENİ NORMALE HAZIRLANIYORUZ Bilişim altyapımızla yeni uygulamaları devreye alıyoruz. Saatlik bazda üretim takibi yaparak, süreçlerimizi iyileştiriyoruz. Bunun yanı sıra robotik uygulamaları artırmak en büyük hedeflerimiz arasında yer alıyor. Belirsizliğin olduğu bu dönemde ciddi oranda Ar-Ge yatırımı yapıyoruz. Organizasyonel yapımızı güçlendirerek koçluk eğitimleri ile yeteneklerimizi destekliyoruz. Yeni normale şirketimizi hazırlarken çalışanlarımızın zihinsel yapısını yeniden tazelemesini ve içsel motivasyonunu yüksek tutmasını sağlamaya çalışıyoruz.