Türk Otomotiv Sanayicisinin Dergisi



Hayata Kattığımız Değer Bizi Dengede Tutuyor

Paylaş :
Haber Eklenme Tarihi : 19.08.2019 20:09:00

Bugün için emekli olma düşüncesi henüz uzaksa da güncel ve öğrenir kalma isteğim ve hobi olarak düzenli zaman ayırdığım okumalarım dışında yeni yerler görmeye ve dünyanın değişik noktalarında tüplü dalış yapmaya artarak devam etmek çerçevesinde bir hayalim var.

 

Nedim İlhan

Profil Sanayi ve Ticaret A.Ş.
Genel Müdür

 

İş, kaçınılmaz olarak hayatımın merkezinde yer alıyor ama bundan şikayetçi değilim. Grubumuzu çizdiğimiz gelecek vizyonuna taşımak için gerekenlerin icrası, belirli saatlere daraltılamayacak biçimde sürekli düşünme ve planlama gerektiriyor. Bunun yanı sıra hayatımı da, kattığım değer üzerinden anlamlandırmaya çalıştıkça alt toplamda iş ve iş dışı şeklinde ayrımların keskinleştirilmesini doğru bulmadığımı fark ettim. Evet, örneğin maillerimi sıklıkla kontrol ediyorum. Ama bu “anlık” olma durumu beni yormuyor bilâkis üstlendiğim işlerde çevikliğe azami katkı verebilmeme imkân sunuyor. Öte yandan seyahatlerde veya tatilde olunan sürelerde, benim için olduğu kadar tüm çalışma arkadaşlarımın soyutlanma hakkına gereken saygı ve özeni gösteriyor, yedekleme ve iş devretme yöntemiyle çözüm üretebiliyoruz.
Bugün için emekli olma düşüncesi henüz uzaksa da güncel ve öğrenir kalma isteğim ve hobi olarak düzenli zaman ayırdığım okumalarım dışında yeni yerler görmeye ve dünyanın değişik noktalarında tüplü dalış yapmaya artarak devam etmek çerçevesinde bir hayalim var. Şu aralar en keyif aldığım etkinlik ise, eşimle birlikte çocuklarımız Selim ve Defne ile halâ küçükken mümkün olduğunca çok vakit geçirmek ve büyümelerini kaçırmadan anı biriktirmek diyebilirim.
Kendi yaşam dengelerini kurmaya çalışan geleceğin yöneticilerine ve genç arkadaşlara, üstlendikleri her ne olursa olsun, ilk seferde doğru yapmaya gayret etmelerini öneririm. Gittikçe yükselen bir iç disiplin, planlı olma ve organize etme becerisi akabinde bolca zaman kazanacaklar, üstlendiklerini neticelendirdikçe şarj olduklarını göreceklerdir. Ev ve işyeri arasındaki mesafelerini de yarım saatin üzerine fazla çıkarmamaları, işlerini doğru şekilde ayrıştırarak delege etmeyi ve ertelememeyi öğrenmeleri ve ayrıca spora vakit ayırmaları faydalarına olacaktır. Kalan vakitlerinde durağan olmak ve tembellik etmek de iyi bir tercih olabilecektir.

İK Süreçlerini Dijitalleştiriyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Genç Yetenekleri Şirketimize Kazandırmayı Hedefliyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Biz Bir Aileyiz
14.10.2019
Alternate Text
Çalışanlarımızın Becerilerini Doğru Analiz Ediyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekler, Şirket Performansımızı İleriye Taşıyor
14.10.2019
Alternate Text
Yalın Uygulamalar Eşliğinde Kültür Değişimine Karar Verdik
14.10.2019
Alternate Text
Her Çalışanın Bir Potansiyel Olduğuna İnanan Kurum Kültürü Oluşturmak
14.10.2019
Alternate Text
Yeteneklere Yeni Alanlar Açıp Süreçlerde Özgür Bırakmalı
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekler; İnovasyon, Güç, Kalite, Başarı ve Güven İstiyor
14.10.2019
Alternate Text
Yeteneği Bulmak mı, Elde Tutmak mı?
14.10.2019
Alternate Text
Performans Odaklılıktan Gelecek Odaklılığa Evrilmek
14.10.2019
Alternate Text
Endüstri 4.0, İş Yapma Biçimlerimizi Değiştirdi
14.10.2019
Alternate Text
Çalışanlarımız, Bizim İçin Bir Kaynaktan Öte Kıymettir
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekli Çalışan Evet, Peki Ya Tutundurma?
14.10.2019
Alternate Text
İşgücünün Geleceğinde Yetenekli Çalışanların Yeri
14.10.2019
Alternate Text
Teknoloji Daha Yaratıcı İşlerle Uğraşmaya Zaman Kazandırıyor
14.10.2019
Alternate Text
Birimizin Gücü Hepimizin Gücünden Fazla Değildir
14.10.2019
Alternate Text
Y Kuşağı Çalışan Sayımız Her Geçen Yıl Artıyor
14.10.2019
Alternate Text
İnsana Yatırım, Geleceğe Yatırımdır
14.10.2019
Alternate Text
Eğitim ve Kariyer Planları Oluşturuyoruz
11.10.2019
Alternate Text
Geleceğin İşgücüne Hazır Olmak
11.10.2019
Alternate Text
Deneyim Döngüsünün Gücüne İnanıyoruz
11.10.2019
Alternate Text
Etkin İşe Alım Stratejisi Doğru Yeteneği Çeker
11.10.2019
Alternate Text
İş Gücü Stratejileri ve Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
Kalite ve Nitelikli İstihdam Temel Sorunlarımızdan Biri
11.10.2019
Alternate Text
Orta ve Küçük İşletmelerde Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
E-Posta Olarak Gönder

Başarıyla Gönderildi
İşleminiz başarıyla gerçekleştirildi

Adınız Soyadınız
Haberi Göndermek İstediğiniz E-Posta Adresini Girin
Notunuz